昨日小編看（kàn）了一篇文章，92歲的教師葉連平陪伴留守兒童19年。從（cóng）2000年開始，葉老師用節假日免費給周邊的學（xué）生們補習課業。寒來暑往，這一幹，就為此堅持了19個年頭，他這一（yī）生（shēng）都在默默奉（fèng）獻著自己（jǐ）的一切，在平（píng）凡的崗位上兢兢業（yè）業，努力用知識改變農村孩子的命運。
 
一個人做好事不難，難的是一輩子做好事；一個（gè）人幹好工作不難，難的是一輩子堅守崗位（wèi）。
 
總有一些人，雖（suī）曆盡坎（kǎn）坷，卻矢誌不渝。他們心地坦然，心裏始終擁（yōng）有熱愛，並（bìng）因（yīn）此心無旁騖。葉連平說：“我希望很後一口氣是在（zài）講台上呼出氣（qì）的…….”樸實而又豪邁的話語，令人為（wéi）之動容，更讓人敬佩。“生命不（bú）息，戰鬥（dòu）不止（zhǐ），鞠躬盡瘁，死而不已。”是他的的座右銘，也像是在啟示著我（wǒ）們（men），幹（gàn）一行愛一行，活到老幹到老。
 
隨著我國建築行業的不斷發展，我國的起重行業發展也很迅速。宇雕的產品一直做到精益求精，公司（sī）的文化製度更是沒有絲（sī）毫落下，一直在（zài）不斷前行。河北宇雕自2005年成（chéng）立以來，就一直（zhí）不斷完善管理製度、員工培訓製度，董事長尤其注重人（rén）才的引進、人才（cái）選拔，會不定時找員（yuán）工談話，通過談話進一（yī）步了解員工，分析他們較適合幹什麽，讓每一個的價值都得到很（hěn）大的發揮。宇雕內（nèi）部的分配機製，鼓勵了員工們的積極性，每（měi）一個員工（gōng）都努力在很短的時間完成限定的工（gōng）作（zuò）量。內部的分配（pèi）機製在讓員工進步的同時，也促進了企業的發展。
每周五宇（yǔ）雕（diāo）的員工都會對一周的工作做出總結，這（zhè）樣可以更好的讓8188www威尼斯清楚自己的方向。
 
十幾年來，宇雕一直堅持改革創新，緊追時代潮流，是一個培養實幹型人才的基地。此外，共創、共享、共擔、共榮”是宇雕的核心價值觀，宇雕人秉持著匠人匠心，高標準要求自己，將客戶（hù）滿意看作懸在自己頭頂的劍，隨時（shí）隨地接受客戶的各種檢（jiǎn）驗，如此，它才能與客戶共同（tóng）成（chéng）長（zhǎng），它才能越走越遠，越（yuè）走越有力。
 
天下不會（huì）掉餡餅，擼起袖子加油（yóu）幹。